In de nieuwe cao krijgen gemeenteambtenaren het recht om thuis te werken. Tot nu toe moesten werknemers die thuis wilde werken, dit op eigen houtje regelen bij hun werkgever. In sommige gevallen kon het wel, in andere gevallen mocht het niet. In de nieuwe cao wordt daar nu één lijn in getrokken.
Een kleine kanttekening moet gemaakt worden dat deze regeling nog niet definitief is. ‘Het recht op thuiswerk zou nog kunnen sneuvelen. De gemeente-cao is een totaalpakket. Er zijn nog geen handtekeningen gezet. Het zou kunnen dat er nog geschoven gaat worden met posities.'
De onderhandelingen liepen tot dusverre stuk op de vraag of een loonstijging van 1,5 procent in de huidige economische malaise op zijn plaats is. Ondertussen zijn partijen het over een aantal zaken wel eens, waaronder het recht op thuiswerken.
Het is goed om te lezen dat thuiswerken steeds vaker als arbeidsvoorwaarde gezien wordt.
Toch vraag ik mij nog wel het volgende af. Staat er in een arbeidsvoorwaardencontract wel beschreven waar en wanneer je moet werken? Ik zou het antwoord niet weten omdat ik geen ambtenaar bent. Toch lijkt het me sterk als dit in het contract staat.
Volgens mij is de enige reden wij mensen in een kantoor werken omdat we denken dat dit hoort… Volgens mij moeten we eigenwijzer zijn en vernieuwend gaan denken…
Lees het volledige artikel op INoverheid.nl
0 reacties:
Een reactie plaatsen